Thomas
Gordon, docteur en psychologie clinique,
est né le 11 mars 1918 aux Etats unis, est décédé le 26 août 2002.
Comme B.Marchall Rosenberg le fondateur de la communication sans violence ( CNV) Thomas Gordon fut un élève de Carl Rogers
Il a mis à jour une nouvelle approche de la communication.
Il a mis à jour une nouvelle approche de la communication.
Une approche
de résolution de problèmes et de conflits sans perdant ou ce qu’on appelle la
méthode gagnant-gagnant.
Cette méthodologie de résolutions de conflit sans
perdant a traversé le domaine familial pour être appliqué en entreprise au
travers du concept « win-win » management.
Deux points
principaux dominent cette
philosophie : le message Je et l’écoute active (qui est basé sur
l’empathie).
La méthode
sans perdant selon thomas Gordon reprend les recherches du célèbre psychologue
américain Abraham Maslow.
De par ses
qualités humaniste, Thomas Gordon fut proposé
trois fois pour le prix Nobel de la paix et a reçu la médaille d’or de
l’association de psychologie humaniste pour sa diffusion de la psychologie dans
l’intérêt public.
La méthode
sans perdant de Thomas Gordon a été introduite dans 43 pays dont la France.
Ces
principaux livres :
·
Parents
efficaces : Les règles d'or de la communication entre parents et enfants
·
Leaders efficaces : l'efficacité par la
collaboration
·
Enseignants efficaces
·
Eduquer sans punir : apprendre l'autodiscipline
aux enfants
·
Parents efficaces au quotidien
·
Relations efficaces : comment construire et
maintenir de bonnes relations
·
Parents efficaces : une autre écoute de
l'enfant
Liens utiles
